Mulheres na tecnologia? Conheça o legado feminino!

Diferente de outras datas celebrativas o dia 8 de março não foi uma cria do comércio, mas sim, uma data escolhida pelas Nações Unidas para assinalar o Dia Internacional da Mulher, no ano de 1975.

Uma data para celebrar as lutas e conquistas de igualdade de gênero conseguidas ao longo de mais de um século, uma data importante para refletir sobre tudo aquilo que ainda há por fazer.

A origem deste dia data de 1857 quando, precisamente a 8 de março, um grupo de mulheres da indústria têxtil organizou uma marcha a exigir melhores condições de trabalho e horas de trabalho iguais às dos homens, em Nova Iorque.

Na mesma cidade, 50 anos depois, uma nova manifestação foi levada a cabo para homenagear as mulheres que iniciaram esta luta e para exigir o direito de voto.

Mas esta não foi uma luta do século XX restrita somente aos Estados Unidos. Na Rússia, e outros países da Europa, muitas foram as manifestações em prol dos direitos das mulheres.

A data continua a fazer sentido de ser assinalada, porque apesar de muitas conquistas, ainda se continuam a assistir a graves disparidades e injustiças um pouco por todo o mundo.

Em que pese o fato de que há ainda muito o que evoluir, muito o que fazer e falar, este não é um artigo para falar sobre essas questões.

Queremos neste singelo espaço falar um pouco sobre o papel das mulheres numa área que ainda é tão masculina e recordar aquelas que contribuíram profundamente para o desenvolvimento de áreas cruciais na tecnologia.

O legado tecnológico das mulheres.

Graça e inteligência à favor do desenvolvimento.

A tecnologia sempre esteve mais do lado dos homens do que das mulheres, que fique bem claro, de modo algum é questão de capacidade, mas sim de preferências e influências.

As mudanças que estão ocorrendo no mundo da tecnologia são naturais e pouco têm a ver com preconceitos (não que não existam) e muito menos com falta de aptidões.

O interesse pela tecnologia cresce à medida que cresce a informação e as inúmeras possibilidades de trabalho nas mais diversas áreas. Atualmente não é difícil comprovar que uma grande parcela de jovens mulheres revelam um maior interesse por tecnologia e por áreas afins.

Quem acha que tecnologia é coisa de menino desconhece a história da programação.

Acredite, o interesse das mulheres pela tecnologia não é de hoje, você sabia, por exemplo, que o primeiro algoritmo foi criado por uma mulher? Isso mesmo! Já vamos falar a seguir sobre isso.

E pode acreditar, as contribuições não param, inclusive a ponto de mudar o mundo, confira!

Algumas das mulheres que mudaram a tecnologia.

Algumas das precursoras de ontem e de hoje!

Números à parte, ao longo da história da evolução da tecnologia existem nomes de mulheres que merecem ser referidos.

  • Ada Lovelace (1815-1852) – A mãe da programação: Ada Lovelace foi a primeira pessoa a perceber que uma máquina, que hoje por convenção, chamamos de computador, poderia fazer muito mais do que uma “coisa”, ou seja, podia ser reprogramada. As contribuições desta brilhante cientista nos ramos da matemática e ciência de computadores perduram e são estudadas até aos dias de hoje.
  • Edith Clarke (1883-1959) – A primeira Engenheira Eletrotécnica no MIT: Depois do estudo e ensino de Matemática, Edith Clarke entrou no MIT e tornou-se a primeira mulher com diploma em Engenheira Eletrotécnica, passando posteriormente pela General Electric, foi a primeira mulher a marcar presença no Instituto Americano de Engenheiros Eletrotécnicos e a primeira a dar aulas da área na Universidade do Texas.
  • Grace Hopper (1906-1992) – A rainha do software: Esta almirante e analista de sistemas da Marinha dos EUA, nas décadas de 1940 e 1950, criou a já extinta linguagem de programação Flow-Matic, que serviu de base à criação do COBOL (linguagem de programação orientada para o processamento de banco de dados comerciais). Grace Hopper foi também uma das primeiras programadoras do Harvard Mark I em 1944.
  • Evelyn Boyd Granville (1924) – Mulher, negra, esmagando preconceitos na tecnologia: A luta de Evelyn Boyd Granville foi certamente mais além do que um lugar de uma mulher na tecnologia, já que foi a segunda mulher negra a receber um doutoramento em Matemática na Universidade de Yale. Começou a trabalhar na IBM, sendo responsável por software de projetos espaciais da NASA como Vanguard e Mercury.
  • Mary Kenneth Keller (1913-1985) – A freira pioneira da informática: Religiosa e educadora, foi pioneira na ciência da computação, sendo mesmo a primeira pessoa, ao lado de Irving Tang, a doutorar-se na área, pela Universidade Washington em St. Louis, tendo um papel fundamental na igualdade entre os sexos na área da tecnologia.
  • Carol Shaw (1955) – A primeira a desenvolver games: Com uma Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica e Ciências da Computação, Carol Shaw foi contratada pela Atari, tendo desenvolvido o seu primeiro jogo (e o primeiro desenvolvido por uma mulher) em 1938, o 3D Tic-Tac-Toe, e mais tarde o River Raid.
  • Hedy Lamarr (1914 – 2000) – Do cinema ao Wi-Fi: Depois de uma carreira ligada ao cinema, com participação em mais de 30 filmes, Hedy Lamarr foge da Áustria para os Estados Unidos e, ao lado de George Antheil, inventa um sistema de comunicações para as Forças Armadas dos Estados Unidos que serviu de base para a tecnologia de comunicação moderna, tal como COFDM usada em ligações de Wi-Fi e CDMA utilizada nos celulares.

As mulheres mais poderosas da tecnologia nos dias atuais.

Divas, poderosas e altamente competentes!

Anualmente a revista Forbes lança uma lista com as mulheres mais poderosas no mundo da tecnologia, que apesar de ainda serem uma minoria, estão cada vez mais ocupando posições de destaque.

Estas são as 10 mulheres mais poderosas de acordo com a revista no ano de 2017, num mundo dominado por homens:

    1. Sheryl Sandberg – É atualmente a COO do Facebook, tendo ocupado anteriormente o cargo de vice-presidente de vendas globais na Google
    2. Susan Wojcicki – É CEO do YouTube desde 2014, tendo sido uma das responsáveis pelo aumento da contratação de mulheres na empresa.
    3. Ginni Rometty – A mulher que está à frente da IBM como CEO, desde 2017, apresenta-se como a terceira mais poderosa deste universo.
    4. Meg Whitman – Foi a mais nova CEO da HP, ocupando o lugar desde 2011, e a segunda mulher a ocupar o cargo.
    5. Angela Ahrendts – É um dos rostos conhecidos da Apple, sendo vice-presidente sênior da empresa, responsável pelas lojas físicas e online e ainda pelo departamento de contactos.
    6. Safra Catz – É Co-CEO da Oracle desde 2014, estando na empresa desde 1999.
    7. Ruth Porat – A inglesa que representa a Alphabet e a subsidiária Google como CFO.
    8. Lucy Peng – É a executive chairman da Alibaba, tendo passado anteriormente por outros cargos dentro da empresa.
    9. Amy Hood – Representa a Microsoft como CFO, estando na empresa desde 2002 e a ocupar o cargo de CFO desde 2013.
    10. Jean Liu – É a prova do poder do mercado chinês na tecnologia, onde também as mulheres têm um papel de destaque. Jean Liu é a presidente da Didi Chuxing, que presta serviços na área de tecnologia e do transporte privado por aplicação móvel.

Como ter mais mulheres na tecnologia?

Tem espaço pra todo mundo na tecnologia. E elas estão conquistando o delas. Magnífico!

Bem verdade, que para se manter na área de tecnologia, as mulheres precisam ser muito mais persistentes e enfrentam muitos obstáculos.

Já na faculdade, professores e colegas duvidam de suas capacidades para resolver questões técnicas, e elas encontram poucos pares para trocar suas angústias.

Muitas vezes quando chegam no mercado de trabalho, tem de lidar com ambientes competitivos e pouco acolhedores, salários mais baixos que os dos homens, sexismo e assédio sexual.

Embora a quantidade de mulheres na área da tecnologia da informação e comunicação tenha crescido, ainda assim é preciso ampliar a participação feminina na tecnologia.

Em uma sociedade cada vez mais tecnológica, formar meninas programadoras e inseri-las no mercado de trabalho é importante para combater a desigualdade de gênero.

Além disso, quanto mais diversas forem as equipes nas empresas, mais completas serão as soluções criadas. Por isso, surgem muitos projetos para atrair meninas para a área e melhorar as condições de trabalho das mulheres que trabalham com tecnologia.

E que venham mais!